El Equipo de Representación de las y los Trabajadores en el BPS. Con la gente que trabaja.

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Integrantes de la Lista 11: Carlos Clavijo, Lorena Luján, Gabriel Nánchez, Micaela Carballo, Luis Arijón y Pablo Abisab

Domingo 22 de noviembreVotá Lista 11 en el orden de trabajadores activos

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Candidatas y candidatos

Tu equipo en BPS

Trabajadoras y trabajadores de distintos sectores y departamentos, con años de militancia sindical y en la Comisión de Seguridad Social del PIT-CNT.

Carlos Clavijo Director en BPS

Carlos Clavijo

53 años · Montevideo

Director representante de las y los trabajadores en BPS desde 2024. Mecánico en vehículos y motores (UTU).

UNTMRA
Actividad sindical
  • Dirigente Nacional de la Unión Nacional de Trabajadores Metalúrgicos y Ramas Afines desde 2003.
  • Presidente del Fondo Social Metalúrgico (2017-2021).
  • Integrante del Equipo de Representación de las y los Trabajadores en BPS desde 2011.
  • Integrante de la Comisión de Seguridad Social del PIT-CNT desde 2005.
Lorena Luján

Lorena Luján

43 años · Montevideo

Integrante del ERT en BPS desde 2016. Auxiliar de Enfermería en el Hospital del Cerro desde 2004.

FFSP · COFE
Actividad sindical
  • Presidenta de la Departamental de Montevideo de la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP).
  • Responsable del departamento de Seguridad Social de COFE.
  • Secretaria de Juventud de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE).
  • Integrante de la Comisión de Seguridad Social del PIT-CNT desde 2009.
Gabriel Nánchez

Gabriel Nánchez

49 años · Montevideo

Integrante del ERT en BPS desde 2024. Albañil desde 1998.

SUNCA
Actividad sindical
  • Miembro del Comité Ejecutivo Nacional del SUNCA desde 2008. Actualmente Secretario Nacional de Seguridad Social.
  • Secretario de la Departamental de Montevideo por tres períodos consecutivos.
  • Delegado de base desde 1999.
Micaela Carballo

Micaela Carballo

33 años · Salto

Integrante del ERT en BPS desde 2025. Contadora Pública, funcionaria de BPS desde 2014.

ATSS
Actividad sindical
  • Directiva regional litoral de la Asociación de Trabajadores de la Seguridad Social (ATSS) desde 2024.
  • Delegada de base de ATSS desde 2020.
  • Militante social.
Luis Arijón

Luis Arijón

50 años · Mercedes, Soriano

Integrante del ERT en BPS desde 2024. Guardia de Seguridad en Sevicol desde 2012.

FUECYS
Actividad sindical
  • Miembro del Consejo Directivo Nacional de la Federación Uruguaya de Empleados y Empleadas del Comercio y los Servicios (FUECYS).
  • Integrante del Equipo de la Secretaría del Interior.
  • Integrante de la Comisión de Seguridad Social del PIT-CNT desde 2015.
Pablo Abisab

Pablo Abisab

Docente de Historia · Educación Media

Integrante del ERT en BPS desde 2025. Trabaja en Educación Pública y Privada.

SINTEP
Actividad sindical
  • Secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza Privada desde 2021.
  • Secretario de Asuntos Laborales en SINTEP (2017-2021).
  • Delegado de base desde 2011.
Propuestas 2026 – 2031

Lo que logramos,
lo que vamos a defender

Lo que conquistamos desde el ERT en el BPS y lo que la 11 propone para los próximos cinco años.

Objetivos logrados por el ERT-BPS

  • Ley 18.395 flexibilización de las jubilaciones (DS 2008).
  • Ley 18.399 flexibilización de subsidio por desempleo (DS 2008).
  • Ley 19.590 de cincuentones (2017).
  • Ley 19.690 fondo de garantías de créditos laborales (2018).
  • Se conquistó el derecho al acceso a las Ayudas Especiales (AYEX) para las y los trabajadores de la actividad pública.
  • Se conquistó el reconocimiento del Subsidio Transitorio por Inactividad Parcial (por 3 años y por única vez) como prestación de actividad, que implica tener todos los beneficios que tienen los trabajadores activos.
  • Se conquistó el derecho al acceso de lentes, ortesis y prótesis para trabajadores y trabajadoras de la actividad pública.
  • Se conquistó el reconocimiento del Subsidio Especial por Inactividad Compensada como prestación de actividad, que implica tener todos los beneficios que tienen los trabajadores activos.
  • Se conquistó que no se reclamen las prestaciones mal otorgadas por errores de la administración.
  • Se conquistó la flexibilización de los criterios de pensiones por concubinato.

Propuestas de la 11 (2026 – 2031)

  1. Ampliar el cupo de asistentes personales. Las personas mayores, las personas con discapacidad y los niños merecen ser cuidados. Las familias tienen cada vez más obligaciones y necesitan el auxilio de la seguridad social.
  2. Establecer una determinación única de discapacidad a nivel nacional, que sea válida para acceder a las prestaciones asociadas, evitando que las personas deban estar gestionando cada una por separado, sumando costos y demoras.
  3. Eliminar el control de ingresos para acceder a las pensiones por discapacidad, evitando que las mismas tengan que depender de la caridad de sus familiares.
  4. Impulsar la opción de jubilación a los 60 años, en un mercado de trabajo que dificulta el acceso de las personas mayores, y una sociedad en la cual no todas llegan a los 65 años en condiciones y con posibilidades de tener un trabajo que les permita vivir.
  5. Modificar el sistema de ahorro individual, evitando que los trabajadores debamos pagar altas comisiones para que nos administren los fondos generados con nuestro trabajo.
  6. Impulsar la modificación de la forma de financiamiento de la seguridad social. El trabajo se ha vuelto inestable y la tecnología afecta las posibilidades de empleo, por lo que no se puede seguir pretendiendo que la seguridad social general sea financiada solo por quienes viven de su trabajo. El “desatar” la financiación del salario, permite además combatir la informalidad.
  7. Modificar el acceso a las pensiones por delitos violentos. En un contexto de mayor inseguridad, las víctimas, principalmente menores de edad, deben recibir protección estatal ante situaciones violentas que los privan de la seguridad brindada por sus familias. Asimismo, es imprescindible equiparar los montos abonados con la pensión para víctimas de violencia doméstica.
  8. Impulsar el análisis de los regímenes de bonificaciones para reevaluar las tareas que son riesgosas para la salud de los trabajadores pero que no cuentan con bonificación, y, establecer una verdadera causal de retiro especial para los trabajos peligrosos y de alto desgaste, que impiden trabajar más allá de cierta edad, por el esfuerzo que implican. El aumento de la expectativa de vida no es pareja para todos, y, no todos los trabajos se pueden realizar a edades avanzadas.
  9. Modificar el fondo de garantía de créditos laborales. Fue creado para proteger los créditos de los trabajadores ante el cierre de empresas que no pagan los salarios y despidos. Los requisitos actuales dejan fuera de cobertura a la mayoría de los trabajadores que no son responsables del cierre de las empresas.
  10. Flexibilizar el seguro de desempleo, sobre todo en caso de trabajos en zafras, que cada vez son más cortas e impiden que los zafrales accedan al seguro de desempleo.
  11. Controlar y regularizar el trabajo en plataformas digitales. Es un trabajo peligroso en el cual quienes trabajan y el estado pagan los gastos, mientras estas empresas recaudan grandes beneficios. Indirectamente, entre todos, estamos financiando un gran negocio que carga los mayores costos sobre la población y el estado.
  12. Revisar las exoneraciones de aportes patronales. Proponer evaluaciones que especifiquen el aporte que estas tengan a la creación de puestos de trabajo, y trabajar para eliminar las que no tengan ninguna utilidad social.
  13. Ley de Artistas y Oficios Conexos. La ley de artistas brindó la posibilidad a este colectivo, de trabajar en forma regular, ya que las personas que se dedican a esta actividad, difícilmente lo pueden hacer en estas condiciones. Transcurridos varios años de su vigencia, se visualiza que necesita ajustes en cuanto a trabajadores a término, así como los requisitos para reconocer años trabajados anteriormente.
  14. Ayudar a mejorar la coordinación con otras instituciones (por ejemplo, DGI, MIDES, ANEP, BSE, etc.), para generar cambios que resulten en hacer más fácil realizar trámites o acceder a información personal para trabajadores y sus familias.
  15. Aumentar la cobertura de las prótesis, ortesis y lentes de BPS, ya que es notoriamente insuficiente para adquirir estos insumos en el mercado y que sean de una calidad media.
  16. Pensión para hijos de víctimas de violencia doméstica. En caso de fallecimiento de una persona víctima de violencia doméstica, los hijos tienen derecho a una pensión de sobrevivencia por esta causal. Son casos donde en general se da el fallecimiento de la madre a manos del padre, que termina privado de libertad. Esta pensión es similar a la de víctimas de delitos violentos, pero, tiene un monto menor, lo que no encuentra una justificación razonable, por lo que, entendemos que debe ser equiparada.
  17. Permitir el reconocimiento de servicios de todas las personas que realmente trabajaron, sin plazos que hagan perder el derecho. El trabajo informal es un tema económico y no es responsabilidad de quienes toman cualquier trabajo, aun siendo informal, ante la falta de alternativas.
Elecciones BPS 2026

Todo lo que tenés que saber

El domingo 22 de noviembre se elige a quienes representan en el Directorio del BPS a las personas afiliadas activas, pasivas y a las empresas contribuyentes.

22/11Domingo de elección
ObligatorioEl voto es obligatorio
2 hLibres pagas si trabajás ese día
¿Quiénes votan?

Personas mayores de 18 años registradas como trabajadoras públicas o privadas en el BPS al 28 de febrero de 2026. También quienes a esa fecha estuvieran amparadas al Subsidio por Desempleo, Maternidad, Enfermedad, Subsidio Especial de Inactividad Compensada o Subsidio Transitorio por Incapacidad Parcial, mientras se mantenga la relación de trabajo. Quienes estén habilitadas en más de un orden deben votar en cada uno.

¿Con qué documento se vota?

Con Credencial Cívica. Las personas extranjeras habilitadas que no cuenten con Credencial Cívica pueden votar con cédula de identidad.

¿Es obligatorio?

Sí, excepto para quienes a la fecha de la elección tengan más de 75 años o perciban prestaciones por discapacidad de cualquier edad.

Si trabajo el día de la elección

Tenés derecho a un tiempo libre pago no menor a dos horas para ir a votar a tu circuito (art. 190 de la ley 7.812).

Multa y justificativos

La multa es de 1 UR ($1.921,36) y se duplica para profesionales con título de la Universidad de la República o funcionarios públicos. Se justifica por enfermedad, invalidez o imposibilidad física; fuerza mayor; estar fuera del país o domiciliado fuera del departamento en que debés votar.

Plan circuital

¿Dónde voto?

Consultá tu circuito con la serie y el número de tu Credencial Cívica.

  1. Tené a mano tu Credencial Cívica.
  2. Ingresá la serie (3 letras) y el número.
  3. Consultá tu circuito y el 22 de noviembre votá Lista 11.
Credencial CívicaPlan circuital BPS 2026

La consulta se abre en el sitio oficial en una pestaña nueva.

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El 22 de noviembre
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